Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство - Светлана Иванова - купить в интернет- магазине Альпина. Цитата«Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)». Почему книга достойна прочтения Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время. В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике. Для кого книга «Оценка компетенций методом интервью».
- Дать читателю именно те инструменты управления персоналом, которые .
- Кандидат, новичок, сотрудник. Светлана Иванова М.: Эксмо, 2005 г. В своей новой книге автор супербестселлеров "Искусство подбора .
- Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления. Как из кандидата сделать успешного сотрудника? Новую серию “HR-библиотека” .
- Рецензии на книгу «Кандидат, новичок, сотрудник» Светлана Иванова. Хорошая книга, особенно для новичков. Главное не .
Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Мы бесплатно доставим книгу «Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике» по . Игру Scp Containment Breach Через Торрент. Разработка технологий оценки кандидатов, Assessment Centres. Книга «Кандидат, новичок, сотрудник» (ЭКСМО, 2005, 2008, 2010);; Книга «Продажи .